Présentation
Inciter les entreprises à allonger la durée des contrats de travail et éviter un recours excessif aux contrats courts.
Ce bonus a deux périodes de modulation :
- Première période : du 1er septembre 2022 au 31 août 2023, calculée à partir des fins de contrat de travail ou de missions d’intérim constatées entre le 1er juillet 2021 et le 30 juin 2022 ;
- Deuxième période : du 1er septembre 2023 au 31 août 2024, calculée à partir des fins de contrat de travail ou de missions d’intérim constatées entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023.